- 社労士事務所のホームページを見に来るのは、主に中小企業の経営者や人事・総務の担当者です。
- 確かめられるのは「どの業務を頼めるか」「顧問料はいくらか」「自社の規模や業種に対応しているか」の3つです。
- 士業の表札では、架空の社労士事務所の制作サンプルと同じ6ページ構成を、貴事務所の業務と料金に合わせてお作りします。
社労士事務所のホームページで、訪問者が確かめること
社労士への依頼は、会社の手続きや従業員とのルールを長く任せることになります。そのため訪問者は、料金より先に「この事務所に任せて大丈夫か」を見ています。ホームページでは、次のことに答えておくと問い合わせにつながります。
- どの業務を頼めるか。入退社の手続きだけか、給与計算や就業規則、労務の相談まで頼めるのか。
- 顧問料はいくらか。従業員数ごとの目安と、顧問契約に含まれる範囲。顧問契約なしでスポットで頼めるか。
- 自社に合うか。対応している従業員規模や業種、電子申請やクラウドの勤怠・給与ソフトへの対応、対応地域。
- どんな人が担当するか。代表者の経歴、所属する社会保険労務士会、特定社会保険労務士かどうか。
お作りする構成(社労士事務所の場合)
| ページ | 載せる内容 |
|---|---|
| トップ | 事務所名、誰のどんな困りごとを引き受けるか、主な業務、相談の入口 |
| 業務内容 | 労働・社会保険の手続き、給与計算、就業規則の作成・見直し、助成金の申請支援、労務相談・顧問契約、人事・賃金制度。業務ごとに「何をしてもらえるか」を箇条書きで |
| 料金 | 従業員数ごとの顧問料の目安、スポットの手続き、就業規則の作成など |
| 事務所紹介 | 代表者のあいさつ・経歴、所属会、所在地と地図、営業時間 |
| よくある質問 | 顧問契約なしで頼めるか、何名の会社から対応するか、電子申請に対応しているか など |
| お問い合わせ | 相談の方法、返信の目安、初回相談の扱い |
載せるときに気をつけること(社労士事務所の場合)
社労士の広告の決まりは、社会保険労務士法ではなく、全国社会保険労務士会連合会の会則と、都道府県ごとの社会保険労務士会の決まりにあります。連合会の会則(第43条の4)は、誇大な広告や事実に反する広告、相手の承諾を得ない電子メールでの広告を禁じています。ホームページでは、とくに次の点に気をつけます。
- 「受給率〇%」「成功率」「成功報酬」と書かない。茨城県社会保険労務士会のFAQは、助成金や年金は要件を満たせば支給が決まる制度なので、成功・失敗の言葉で期待をあおるのは適切でないとしています。
- 受給できる金額だけを大きく載せない。受給額は人によって違うため、要件を満たさなければ受給できないことを添えます(同FAQ)。
- 登録している事務所名で載せる。「〇〇障害年金相談センター」のように登録と違う名前で広告すると、実際には存在しない事務所名での広告になるとされています(同FAQ)。
- 紛争解決手続の代理は、特定社会保険労務士だけが行えます(社会保険労務士法第2条第2項)。付記を受けていない場合は、代理を引き受けるように書きません。
- 顧問先の名前は、了解を得てから載せる。開業社会保険労務士には秘密を守る義務があります(同法第21条)。
出典:全国社会保険労務士会連合会 会則(第43条の3・第43条の4)、茨城県社会保険労務士会 よくある質問、社会保険労務士法(e-Gov法令検索)。2026年10月5日に確認。細かな決まりは都道府県の会ごとに違うため、ご所属の会の決まりもご確認ください。各士業の決まりは士業のホームページと広告の決まりにまとめています。
料金と進め方
ご依頼の前に、貴事務所の公開情報をもとにホームページ案を無料でお作りし、案のURLをお送りします。気に入っていただけたら、モニタープラン55,000円(税込・毎月数名様限定)または通常プラン99,000円(税込)の買い切りで仕上げ、最短1週間で公開します。サイトはノーコードの「STUDIO」ごとお渡しするので、顧問料の改定や法改正のお知らせも、ご自身で書き換えられます。詳しくは料金と進め方をご覧ください。