おおいたAIテクノロジーセンター
公益財団法人ハイパーネットワーク社会研究所が運営。普及啓発から人材育成まで幅広く扱っています。
公式サイトOITA
学ぶ場は足りている。
足りないのは、手を動かす人。
大分ではAIの研修を無料で受けられます。それでも進まないのは、学ぶ場ではなく手を動かす人が足りないから。研修ではなく代行として、業務の切り分けから構築まで支援します。
まず、無料で使える
窓口を先に書いておきます。
大分県では、AIを学べる場が公的機関から数多く提供されています。受講料が無料のものもあります。「まず知りたい」という段階なら、こちらを先に使うほうが合理的です。
それでも導入が進まない会社が多いのは、学ぶ場がないからではありません。研修を受けたあと、自社の仕事に落とし込むところで止まるからです。
AIを導入済み20.4%
事例の情報が足りない83.3%
依頼先を選ぶ情報が足りない79.8%
導入目的の1位業務効率化
足りないのは知識ではなく、
判断材料でした。
全国の中小企業10,000社を対象にした調査では、AIを導入している企業は20.4%。一方で「成功事例や活用事例の情報が十分に入手できている」と答えられなかった企業が83.3%、「適切な依頼先や製品を選ぶ情報が十分にある」と答えられなかった企業が79.8%にのぼります。
つまり止まっている理由は、AIを知らないことではなく、自社に置き換えた具体像と、誰に頼めばいいかが見えないことです。
だからYUGE STANDでは、何をどれだけやるのかを先に公開しています。うちの実践例もこちらに載せています。
出典：独立行政法人中小企業基盤整備機構「中小企業のAI等の利活用に係る実態調査」（2026年3月公表、調査実施：東京商工リサーチ、有効回答1,647社）。全国の中小企業を対象とした調査で、大分県内に限定した数値ではありません。
DIFFERENCE
研修と代行は、
どちらが上でもない。
研修・セミナー
- 自社の担当者が使えるようになる
- 受講後に手を動かすのは自社
- 公的機関のものは多くが無料
代行・構築（YUGE STAND）
- 使える状態にするところまでこちらでやる
- 業務の切り分けと指示文づくりまで込み
- 内容に応じた個別見積もり
社内で回せる人を育てたいなら研修が向いています。人を育てる時間が取れない、あるいは今すぐ1つの業務を楽にしたいなら、代わりに手を動かすほうが早い。どちらを選ぶかの相談だけでも構いません。
PROCESS
何をどれだけやるのか、
先に出しておきます。
- 01約1.5時間
業務のヒアリング
毎日・毎週くり返している作業を、実際の手順どおりに伺います。
- 02約2時間
任せる作業の切り分け
AIに任せられる作業と、人が判断すべき仕事を分けて整理します。
- 03約1時間
アカウントと支払いの設定
使うAIを選び、開設から支払い設定まで同席して進めます。
- 04約3時間
業務別の指示文づくり
実際の仕事の型に合わせた指示文を3〜5本つくり、自社のデータで確認します。
- 05約1.5時間
社内ルールの下書き
入力してよい情報とだめな情報の線引きを、文書にして渡します。
- 06約1時間
操作の説明
実際に使う方に、目の前で操作しながら説明します。
- 07約1時間
2週間後のふりかえり
使ってみて出たズレを直します。ここまでを一区切りとしています。
上記で約11時間。このほかに日程調整と記録で1時間ほど見ています。 対象にする業務の数や、使うAIによって前後します。料金は内容を伺ってから個別にお見積もりします。